Ngoài việc hành xử chuyên nghiệp, bạn cần có những bí quyết để ghi điểm với cấp lãnh đạo để chứng minh cho họ thấy bạn là một nhân viên giỏi. Vậy làm như thế nào để trở thành một nhân viên giỏi? Dưới đây là 6 mẹo giúp bạn trở nên “khác biệt” hơn.



Biết lắng nghe


Nếu một ông chủ hoặc đồng nghiệp phê bình bạn theo một cách khách quan làm bạn tức giận, thì bạn nên cho bản thân thời gian để bình tĩnh lại. Nếu lý do đó là khách quan thì bạn nên có một buổi nói chuyện riêng với sếp. Nói với họ rằng bạn muốn giải quyết vấn đề và muốn nghe những góp ý/ những lời khuyên để biết cần phải thay đổi những gì.


Làm tốt công việc của mình


Cho dù đó là công việc nặng nhọc, tẻ nhạt, khó khăn và trả lương không cao, hãy học cách làm việc, bất kể bạn khó nghĩ như thế nào. Nếu bạn không biết làm thế nào để hoàn thành công việc, hãy tự tìm hiểu. Đừng có bào chữa cho lý do, mà hãy đặt câu hỏi cho chính bản thân mình: “tại sao bạn không làm điều đó.”


Duy trì mối quan hệ giữa các đồng nghiệp


Đối xử với tất cả đồng nghiệp với sự lịch thiệp, sự tôn trọng bởi vì họ nắm giữ nhiều quyền lực hay có sức ảnh hưởng tới các đồng nghiệp khác nhiều hơn bạn biết. Bên cạnh đó họ là những chuyên gia trong các phòng ban của họ. Biết đâu họ có thể hỗ trợ bạn trong công việc.


Học một kỹ năng mới


Bạn cũng có thể tham gia các khóa học do công ty trả tiền. Hoặc tự đăng kí các khóa học phát triển kỹ năng nghiệp vụ…. Điều này không chỉ giúp bạn trau dồi vốn sống mà còn giúp bạn có những đánh giá tốt từ sếp về sự ham học hỏi những điều mới. Họ sẽ thấy được giá trị của bạn, và bạn có cơ hội phát triển nghề nghiệp hơn các đồng nghiệp khác.


Đúng giờ


Luôn cố gắng đến sớm. Ít nhất là 15 phút mỗi ngày. Bằng cách đó, nếu bạn dậy muộn, bạn sẽ có đủ thời gian chuẩn bị. Nếu bạn phải đỗ xe ở xa, bạn vẫn sẽ không sợ bị muộn. Nếu khách hàng của bạn đến sớm, bạn sẽ đủ thời gian để setup mọi thứ để chào đón anh ta.


Hãy là một phần của các giải pháp


Ngừng rên rỉ về những sai lầm và bắt đầu nói về những gì đúng! Một thái độ tích cực sẽ đi được chặng đường dài hơn. Khi bạn đến gặp ông chủ với một vấn đề, hãy đi với ít nhất một gợi ý cho một giải pháp. Ngay cả khi ông chủ không đưa ra gợi ý của bạn, bạn sẽ trông giống như một người giải quyết vấn đề chứ không phải là người phàn nàn.